Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Lomakeskuksen HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta lomakeskuksen HR-päällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat lomakeskuksemme henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta, mukaan lukien rekrytointi, perehdytys, henkilöstön kehittäminen sekä työhyvinvoinnin edistäminen. HR-päällikkönä toimit yhteistyössä johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa varmistaen, että henkilöstöpolitiikkamme tukevat liiketoimintamme tavoitteita ja tarjoavat viihtyisän sekä turvallisen työympäristön kaikille työntekijöille. Tehtäviisi kuuluu myös henkilöstöprosessien kehittäminen, palkkahallinnon koordinointi sekä työsuhdeasioiden hoitaminen. Olet tärkeä osa johtoryhmää ja osallistut strategiseen suunnitteluun sekä muutosten läpivientiin. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän ainutlaatuisessa ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan lomakeskuksemme menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta HR-tehtävistä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. Jos olet oma-aloitteinen, ratkaisukeskeinen ja haluat kehittää sekä itseäsi että työyhteisöäsi, saatat olla etsimämme henkilö. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, kattavat henkilöstöedut sekä mahdollisuuden kehittyä urallasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Vastata lomakeskuksen henkilöstöhallinnosta ja HR-prosesseista
- Johtaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Kehittää ja toteuttaa henkilöstön koulutus- ja kehitysohjelmia
- Koordinoida palkkahallintoa ja työsuhdeasioita
- Tukea esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Osallistua strategiseen suunnitteluun ja muutosten läpivientiin
- Varmistaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattaminen
- Laatia ja päivittää HR-ohjeistuksia ja -politiikkoja
- Raportoida henkilöstöön liittyvistä tunnusluvuista johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kokemusta rekrytoinnista ja perehdytyksestä
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Ratkaisukeskeinen ja kehittämisorientoitunut työote
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Hyvät IT-taidot (esim. HR-järjestelmät, MS Office)
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnon tehtävissä.
- Miten kehittäisit lomakeskuksen työhyvinvointia?
- Millaisia rekrytointiprosesseja olet aiemmin johtanut?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen käytännössä?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan henkilöstötilanteen.
- Miten motivoit ja tuet esihenkilöitä HR-asioissa?
- Miten kehität omaa osaamistasi HR-alalla?
- Miten toimit kiireisessä ja muuttuvassa työympäristössä?
- Miten varmistat onnistuneen perehdytyksen uusille työntekijöille?
- Miksi haluat työskennellä juuri lomakeskuksessa?
